其实关于如何把钱符合法律法规，安全地转给股东，有很多种方式。有些方式是税前转的，有些方式是税后转的。

　　一、公司的税前费用支取

　　对于一个公司而言，有些费用是可以税前列支出来的。但是必须要满足的条件是与公司的生产经营相关，并且是符合法律法规的。

　　具体可以有下面这些：

　　A、直接报销：股东与生产经营相关的差旅费、业务招待费等，这些在进行实际消费后，可以根据公司的规章制度来进行报销。但是如果是不符合规定的个人支出，就不要拿来报销，因为不属于公司税前费用，不能扣。

　　B、领取备用金：如果根据公司的规章制度规定，股东允许有备用金，那么这就是合理的。但是备用金的金额要符合公司规定，而且后期冲抵用的发票必须要与企业的生产经营相关。不能用个人或者家人等不相关的开销来进行冲抵。

　　C、股东的工资：股东也是公司的员工，可以通过工资和年终奖的发放，将股东的个人所得税降至10%左右。因为有个人的免征额和专项附加扣除，所以可以相应地抵免一部分个税。那么领一份工资也理所当然。

　　D、资产使用费：举个例子，如果股东有借款给企业，那么就应该按照规定签订合同，由公司向股东支付利息；或者公司使用了股东的其他资产，并且采用的方式是租赁，那么公司也应该向股东支付租金。但是在这种情况下，需要交个人所得税，且税率为20%，相对而言还是比较高的。

　　二、资产的占用

　　最常用的方式就是借款，而且要有借有还。另外还有几个值得注意的点：

一、占用的时间长了，就要视同分红交税；

二、如果是为了避免交税，那么在年底前一定要还款，不然可能会让股东出现资金周转困难的情况；

三、要完全按照合法合规的流程来走，避免损害其他股东的利益。

　　三、税后利润的分配

　　税后利润的分配就是分分红，但分红可以有不同的分法。

　　A、股东直接持股：如果是直接分红给股东个人，那么税率为20%。如果只是想取出来做生活费用，就不建议用分红了，用工资薪金代替会更好。

　　B、有限公司持股：这种情况大部分时候不是为了实际分得的资金，而是为了做进一步的投资。如果股东取出钱的目的就是为了投资的，那么就不要用个人来分红，改用公司的形式，这样可以避免重复征税。

　　C、有限合伙企业持股：这个情况下不会涉及交企业所得税，很多时候会被用来作为持股平台。这样的平台可以做多层嵌套设计，用来吸引优秀的核心骨干人员。如果这个平台设立在税收优惠的地区，那么就可以将综合税率降得比较低。

　　综上所述，股东从公司获得的资金可能会涉及到很多个用途，所以就需要合理地规划好每个使用的途径，前海天盈财税公司建议大家在降低综合税负的同时，也要保证好其合法性与合理性。